Le franchisé de LabelVie Carrefour lance une campagne de recrutement à Casablanca pour des postes de Responsables de Magasin en CDI. Cette opportunité s’adresse aux profils expérimentés dans la grande distribution, capables d’assurer la gestion commerciale, opérationnelle et managériale d’un point de vente.

Acteur majeur de la grande distribution au Maroc, le Groupe LabelVie poursuit le développement de son réseau à travers plusieurs enseignes, notamment Carrefour, Carrefour Market et Atacadao.

LabelVie Carrefour recrute des Responsables de Magasin à Casablanca 2026

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, l’enseigne recherche des managers de terrain capables de garantir la performance du magasin, la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales

Assurer la disponibilité des produits et le bon approvisionnement du magasin.
Veiller à l’application des règles de merchandising et à la mise en avant des produits.
Superviser la gestion des stocks, les réceptions et les retours marchandises.
Garantir le bon déroulement des opérations d’encaissement.
Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité du magasin.
Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Veiller à la qualité du service client et à la satisfaction des consommateurs.
Contrôler l’hygiène, la sécurité alimentaire et la conformité des produits.
Assurer la préservation des équipements techniques, informatiques et immobiliers.
Animer les équipes et accompagner la dynamique commerciale du point de vente.
Participer aux réunions de suivi et de revue de performance avec le management.
Réaliser une veille concurrentielle sur la zone de chalandise.

Profil recherché

Le poste est destiné à des candidats disposant d’une solide expérience dans la gestion de magasin en grande distribution.

Bac+3 ou plus en commerce, management ou domaine équivalent.
Minimum 6 ans d’expérience en tant que Responsable de Magasin ou Responsable Adjoint.
Bonne maîtrise de la gestion commerciale et opérationnelle d’un point de vente.
Connaissance des enjeux liés aux stocks, au merchandising et à la satisfaction client.
Capacité à encadrer les équipes et à piloter la performance.
Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation résultats.

Lieu de travail

Le poste est basé à Casablanca.

Égalité des chances

LabelVie réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination, aussi bien dans l’accès à l’emploi que dans l’évolution professionnelle.