CTM Recrute Plusieurs Profils à Casablanca et Tanger.
CTM, leader national du transport de voyageurs au Maroc, poursuit son expansion et renforce ses équipes dans diverses villes. L’entreprise offre actuellement plusieurs opportunités professionnelles et stages pour des profils motivés, rigoureux et passionnés par le service client.
Présente à travers tout le Royaume, CTM se distingue par son sens de l’excellence, sa qualité de service et son engagement envers la sécurité et l’innovation. Rejoindre CTM, c’est intégrer une entreprise emblématique où les valeurs humaines et la performance collective sont primordiales.
Postes à Pourvoir à Casablanca
Chargé(e) de Clientèle
CTM recrute des Chargé(e)s de clientèle pour ses agences commerciales à Casablanca. Le rôle principal consiste à assurer la vente de billets, l’accueil et le conseil des clients, ainsi que la gestion de la sous-caisse.
- Formation Bac+2 en gestion d’entreprise, marketing ou gestion commerciale.
- Bonne maîtrise de la relation client et des techniques de vente.
- Excellente communication et niveau avancé en français.
- Rigueur, autonomie et disponibilité indispensables.
Stage en Développement RH
CTM recherche également un(e) stagiaire en développement des ressources humaines pour accompagner ses projets RH stratégiques.
- Formation Bac+5 en management des ressources humaines ou équivalent.
- Bonnes compétences analytiques, rédactionnelles et communicationnelles.
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Stage rémunéré, avec transport et restauration assurés.
- Durée: 6 mois – Démarrage: ASAP (Dès que possible).
Postes à Pourvoir à Tanger
Responsable RH
Une grande entreprise du transport maritime, partenaire de CTM, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e).
- Formation Bac+5 en gestion des RH ou équivalent.
- Expérience d’au moins 7 ans dans une fonction managériale.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des outils RH.
- Leadership affirmé, sens du conseil et capacité à fédérer.
Postes Additionnels à Tanger
Juriste:
- Bac+5 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit international.
- Minimum 4 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet.
- Rigueur, esprit d’analyse et fortes capacités rédactionnelles.
Auditeur Interne Senior:
- Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
- De 3 à 5 ans d’expérience.
- Esprit critique, sens de la diplomatie et rigueur méthodologique.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en mentionnant l’intitulé du poste à l’adresse email suivante : [email protected]
🚌 CTM 2025 : Offres d’emploi et de stage à saisir dès maintenant !
Leader national du transport des voyageurs au Maroc, CTM poursuit son développement et renforce ses équipes à Casablanca et Tanger 📍
CTM se distingue par son engagement envers la qualité, la sécurité et l’innovation. Rejoindre CTM, c’est intégrer une entreprise emblématique où les valeurs humaines et la performance collective se conjuguent chaque jour.
🔹 Postes ouverts :
📍 CasablancaChargé(e) de clientèle
▫️ Bac+2 en gestion, commerce ou marketing
▫️ Excellente communication & maîtrise du français
▫️ Rigueur, autonomie, sens du service clientStage en Développement RH
▫️ Bac+5 en management des RH
▫️ Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles
▫️ Stage rémunéré (transport & restauration assurés)
⏱️ Durée : 6 mois – Démarrage ASAP
📍 TangerResponsable RH ▫️ Bac+5 en gestion des RH
▫️ +7 ans d’expérience managériale
▫️ Leadership, maîtrise du droit du travailJuriste
▫️ Bac+5 en droit des affaires
▫️ Expérience ≥ 4 ans
▫️ Esprit d’analyse & rigueur rédactionnelleAuditeur Interne Senior
▫️ Bac+5 en audit, finance ou contrôle de gestion
▫️ 3 à 5 ans d’expérience
▫️ Esprit critique & méthodologie
📩 Candidature :Envoyez votre CV en mentionnant l’intitulé du poste à : [email protected]
Cher réseau,
Je recrute un (e) Chargé(e) Développement RH pour contribuer activement à la mise en œuvre des projets RH liés au recrutement, à la formation, à l’intégration, à la communication interne et au suivi des indicateurs RH.
Missions :
• Sourcing et sélection des Cvs et intégration des nouvelles recrues
• Formation et développement des compétences
• Suivi et mise à jour des indicateurs RH
Profil recherché :
✔️ Formation de Bac+3/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent
✔️ Une expérience de minimum de 3 ans
Compétences:
Compétences analytiques et rédactionnelles et communicationnelles
Capacité à planifier, organiser et suivre des projets.
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Une excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
Autonomie, rigueur et bon sens de l’organisation, Si le poste vous correspond, envoyez votre CV en mentionnant l’intitulé du poste en objet à l’adresse suivante : [email protected]
📍 Ville : Casablanca
📅 Démarrage : ASAPMerci de partager cette annonce avec votre réseau !📢💪
À vos claviers !
🔔𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 !
Intitulé de poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ (𝐞) 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭è𝐥𝐞
Le leader du transport des voyageurs au Maroc est à la recherche d’un(e) chargé(e) de clientèle pour rejoindre son équipe dynamique. Votre rôle consistera à assurer la vente des billets de transport, l’accueil des clients, l’établissement et la remise de la sous-caisse. hashtag
Profil 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
– De formation BAC+2 en Gestion d’entreprise ou en Marketing et gestion commerciale.
– Une bonne connaissance de la gestion de la relation client
– Une bonne connaissance des techniques de vente
– Aisance en communication
– Français : niveau avancéhashtag
Qualités 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀 :
Aisance relationnelle ;
Rigueur ;
Autonomie et Disponibilité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
📃Type de contrat : ANAPEC
📍Poste basé à Casablanca
📩 Si vous êtes passionné(e) par l’expérience client et que vous pensez correspondre à ce profil, merci de me faire parvenir votre CV par message.Ou bien l’adresse mail suivante: [email protected]
Bon courage à tous !
